Que o profissional especialista em ERP é relevante para a economia nacional, você já sabe. Tanto os fornecedores de sistemas quanto as empresas que os utilizam seguem uma inovação tecnológica que se tornou praticamente indispensável nos dias de hoje.
Porém, embora estejamos em meio à quarta revolução industrial, muitas pessoas ainda são resistentes à utilização da tecnologia no dia a dia empresarial. Uma vez que não se sentem preparadas para encarar esta transformação.
A concorrência, os avanços tecnológicos e a busca por ferramentas que facilitem a rotina empresarial são fatores que vêm crescendo nos últimos anos. Diante de um cenário competitivo e com sede de mudança, muitas empresas passaram a encarar a adoção de sistemas integrados de gestão ERP como sinônimo de crescimento. Isso devido às vantagens oferecidas pelos softwares empresariais.
No entanto, o mercado de gerenciamento das informações a partir de sistemas integrados de gestão ERP ainda não explora todo o potencial das PMEs. Por quê?
Todas as empresas, independentemente de ramo de atuação, tamanho ou número de funcionários, têm obrigatoriedades a cumprir. São burocracias necessárias para que o andamento dos negócios continue fluindo sem empecilhos. Mas, afinal, o que é um sistema ERP e onde ele se encaixa nesse contexto?
Por Maurício Pimentel, coordenador-geral da BandTec, faculdade de tecnologia do Colégio Bandeirantes
A Tecnologia da Informação está presente em todas as áreas da economia, dando suporte a processos dos mais simples aos que gerem um incontável volume de dados. Entretanto, segundo a Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), até 2020 o segmento precisará de 750 mil novos profissionais para alcançar a meta de elevar sua participação no PIB do país para 6,5%. Esse cenário é preocupante e comprova que a oferta de especialistas em TI crescem de modo muito mais lento do que a demanda, tornando esse gap cada vez maior. E como resolver isso? A formação acadêmica é o caminho para a solução?
Por Enrico Martelinni, líder de Educação da SAP América Latina
Muito tem se falado sobre inovação, mas quero chamar a atenção para uma questão pouco comentada: a da aprendizagem.
Não estou falando do conteúdo de um curso que uma empresa promove sobre um assunto inovador, mas na forma de entrega e transferência do conhecimento de forma diferente e realmente inovadora.
Por Maria José Lopes, gerente de Recursos Humanos da Accesstage
As previsões econômicas para 2015 não são as mais favoráveis. Até aqui, nenhuma novidade. Este tema tem sido amplamente discutido desde o início do ano. Ouvimos falar sobre cortes de gastos e demissões em massa.
Mas, é possível sobreviver a este período sem tomar decisões radicais?
Por Edson França, coordenador do curso de Banco de Dados da BandTec
O conceito de Big Data não é novidade para o mercado. Porém, os benefícios e as possibilidades de utilização nem sempre são conhecidas e aplicadas. Sendo assim, é preciso entender que o simples agrupamento de um grande volume de informações não garante sua total aplicabilidade.
Algumas empresas desconhecem o real potencial de utilização e os ganhos do uso analítico do Big Data – conjunto de soluções tecnológicas capaz de lidar com dados digitais em volume, variedade e velocidade inéditos até então.
Por Daniel de Oliveira Magalhães, superintendente de tecnologia e infraestrutura da Ativas
O crescimento e a evolução da tecnologia tem surtido efeito nas organizações, inclusive no departamento de RH, com a demanda cada vez maior de novos cargos e profissionais com especialização diferenciada.
Um exemplo desse movimento é o surgimento da posição de “Chief Digital Officer”, que de acordo com o Gartner será adotada por 50% das empresas até 2017.
